占星術與孫子兵法(026)

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有不少人反應這個系列小難。因此給大家一點基礎提示。

宗旨：
了解不同的選擇可以達到不同的結果，取得不同的勢。
懂得改變選擇等於改變自己不同主題的結果，從而讓自己擁有更無敵的人生。

您需要先知道的占星知識點（持續更新）：
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占星術與孫子兵法(026)
故君之所以患於軍者三：……不知三軍之事而同三軍之政，則軍士惑矣。

今天這一篇說的是不知道做事的細節、流程，繼而干預事務。 延續著上禮拜的內容，我們來看看符合不知又干預的被動的道。

十宮白羊
這組實際上不是完全的不知，而是一種比較特別的型態：當老闆或上緣沿用過去的經驗，或是自己的情報線出現斷裂，以為自己知道得很清楚，但真實的情況卻是有落差的時候，你會很容易變成巨蟹座的道。一方面你好像感覺到有一定程度的不對勁，另一方面，由於整個命令下來導致高備戰狀態的環境，所以你也會很猶豫是不是自己應該去提出中間的落差，還是應該選擇不要觸碰逆鱗、明哲保身？而由於老闆的資訊落差加上快意的特質，結束在等待的必然是或多或少撞牆的結束，這也就是結束的位置會對應到魔羯座的原因。

十宮雙子
當老闆或上緣因為羨慕或是自覺聰明的搶進新領域，一來由於本身的一知半解，其次也因為膨脹的慾望「給了自己預設了」超過常理的成本回收。這些都會導致在策略上的扭曲與不可能被說服的必定要嘗試。當老闆呈現出這種情境，你會很容易變成處女座的道。一方面會逼得你在整個技術和進程更加的控管，另一方面你也清楚這個不可能達到的任務，只在紙上談兵的階段顯得合理。由於上司和老闆的需求與想望即使碰壁之後也不會改變，也因此最後往往呈現無法聽進人言的自我飽滿規範，以及沒有人願意買單的群眾，這就是結束的位置對應到雙魚座的原因。

十宮巨蟹
當老闆或上緣因為過度關心而從原本的一個月關心一兩次，漸漸的變成每天都在循環介入，這會形成另一種型態的不知三軍之事。也就是說老闆搞不清楚狀況的自己給自己的團隊增加了沒有必要的應付內耗，進而造成干擾與團隊負擔。在這種情況下，你會很容易不自覺的變成天秤座的道。一開始你還會仔細的交代清楚以示負責。後來你會發現真的交代得太清楚，會引來更無止盡的詢問與介入。甚至一些根本就不核心的問題，也會變成為了要能夠回答，所以需要花時間製作不必要的報表與調查。隨著時間過去，理所當然的你會越來越敷衍。甚至久而久之連核心的問題你也懶得交代。所以結束自然會對應到意外與爭吵的白羊座。

十宮處女
當老闆過度的挑剔，同時這份挑剔往省錢以及金錢緊縮的態度延伸時，你會很容易變成射手座的道。關鍵在於這個處女座的部份，一開始完美主義的部份帶著要把事情做好的態度，而這個部分在一開始會先得到你的認同。而故事通常不會停在這裡，接下來很容易發生的是：在合情合理，並且也已經都談好了的情況下，要支付出去的費用（特別是比較無形的服務），老闆會開始嫌東嫌西，甚至很可能在根本不了解行情的情況下，做出超級不合理的要求。例如：原訂十萬的設計費會覺得對方根本沒做什麼，所以我給他兩萬已經是很給面子了。自己不覺得自己離譜，甚至還反過來大肆宣傳對方做生意不地道。甚至一開始別人肯幫忙都還是你（射手）求來的。然後老闆會跳過你，直接跟對方談的時候給對方難堪。而結束自然是一次又一次越來越心灰意冷的雙子座。

十宮天秤
就是老闆顧著做公關，把不能做，或做不到的事情硬是用打包票的方式應承下來。這個之前我們談論過類似的話題，就不多提了。

十宮雙魚
當老闆就是純做夢，想著那些天馬行空的事物，並干預著要往這個方向前進時，你會很容易變成雙子座的道。也就是你會異常冷情的去覺得這個不行，那個也不行。雖然結束的部分對應到射手座，這暗示在經過釐清作業之後，實際上有機會找到能夠發展的方向。但是你自己以冷靜的方式與老闆進行對抗，一樣是疑慮、疑惑，以及毫無價值的內耗。

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